Tentang BBPPK Lembang

Profil dan Manajemen BBPPK Lembang

Sejarah Singkat

Didirikan pada tanggal 3 Agustus 1950 semula bernama Djawatan Kursus Usaha Tani di bawah Kementrian Perburuhan.

Sejak mulai berdiri sampai sekarang sudah 8 kali perubahan nama, diantaranya 7 kali perubahan status dengan tugas pokok dan fungsi tetap. Kemudian pada perubahan kedelapan terjadi perubahan yang signifikan yaitu status balai dari eselon III menjadi eselon II B dengan lingkup kerja lebih luas lagi menjadi Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja berada di bawah Ditjen Binapenta dengan uraian sebagai berikut :

1. Djawatan Kursus Usaha Pertanian (1950-1969) di bawah Kementrian Perburuhan.

2. Pusat Latihan Kejuruan Pertanian (1969-1973) di bawah departemen Tenaga Kerja.

3. Pusat Latihan Kerja Pertanian (1973-1978) di bawah Departemen Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Koperasi.

4.  Balai Latihan Kerja Pertanian Lembang (1978-1983) di bawah Departemen Tenaga Kerja dan

     Transmigrasi.

5.  Balai Latihan Kerja Lembang (1983-1997) di bawah Departemen Tenaga Kerja.

6.  Balai Latihan Kerja Khusus Pertanian Lembang (1997-2001) di bawah Departemen Tenaga Kerja.

7.  Balai Latihan Kerja Pertanian Lembang (2001-April 2006) di bawah Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

8.  Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja (April 2006-sekarang) di bawah Ditjen Binapenta Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Visi Misi Dan Motto

VISI

"Menjadi Lembaga  Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang Mandiri dan Profesional"

 

MISI 

  1. Meningkatkan kapabilitas dan kapasitas lembaga;
  2. Membangun dan mengembangkan jejaring kerjasama kelembagaan dengan stakeholder dalam pengembangan dan perluasan kesempatan kerja;
  3. Menyiapkan petugas teknis lapangan/pemandu/ pendamping/fasilitator Inkubasi Bisnis dan kewirausahaan;
  4. Mengembangkan model-model perluasan kesempatan kerja;
  5. Menggali potensi sumber daya ekonomi masyarakat  dan membuka akses pengembangan berbagai unit ekonomi produktif;
  6. Memberikan layanan data, informasi, konsultansi,  kewirausahaan dan Inkubasi Bisnis dalam pengembangan dan perluasan kerja 

 

MOTO BBPPK LEMBANG

"Dengan Disiplin, Etos Kerja yang Keras Beretika, dan Pola Pikir Cerdas Suksesnya Sumber Daya Manusia yang Mandiri dan Profesional"

 

MOTO PELAYANAN

"Cerdas dan Beretika dalam Berkarya Membangun Wirausaha"

Tugas Dan Fungsi

TUGAS POKOK

Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perluasan kerja melalui pemberian motivasi, pengembangan inkubasi bisnis dan uji coba model, kerjasama kelembagaan, pelayanan informasi, dan pemberdayaan jabatan fungsional pengantar kerja dibidang pengembangan dan perluasan kerja

FUNGSI

Dalam melaksanakan tugasnya, Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. Penyusunan rencana, program anggaran di bidang pengembangan dan perluasan kerja;

b. Pelaksanaan pemberian motivasi, pengembangan inkubasi bisnis dan uji coba model serta pemberdayaan jabatan    fungsional pengantar kerja;

c.  Pelaksanaan pelayanan informasi, konsultasi, promosi dan pemasaran;

d.  Pelaksanaan kerjasama kelembagaan;

e.   Pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan di bidang pengembangan dan perluasan kerja;

f.    Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai Besar. 

Struktur Organisasi

BALAI BESAR PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KERJA (BBPPK) LEMBANG

Kepala BBPPK LEMBANG : Ir. Purnomo Hadi Warsito, M.M

  • Ka. Bag TU: Ir. Vidi Arga Utomo S, M.AP
  • Ka. Bidang Program dan Evaluasi : Timbul T Panggabean, S.Sos., M.M
  • Ka. Bidang Penyelenggaraan dan Pemberdayaan : Dody S Priyadi, S.Sos., M.Si
  • Ka. Subag Keuangan : Lusiana Tatipata, M.Si
  • Ka. Subag Kepegawaian dan Umum : Tarli, SP
  • Kep. Subag Penyelenggaraan : Iman Suratman, S.TP
  • Kep. Subag Pemberdayaan : Syamsul Arifin, S.P.
  • Kep. Seksi Program : Purwantoro, S.TP
  • Kep. Seksi Evaluasi dan Pelaporan : Ayi Latifah, SP
  • Kelompok Jabatan Fungsional : Tarsa Wiratmaja, S.TP

Sumber Daya Manusia

Jumlah pegawai Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja Lembang  sebanyak 54 orang terdiri dari :

- Kepala Balai  :     1    orang

- Eselon III      :     3   orang

- Eselon IV       :     6   orang

- Instruktur      :   14    orang

- Staff             :   30    orang

Jumlah            :    54   orang

Keadaan pegawai Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja :

 

NO

GOLONGAN

PENDIDIKAN

JUMLAH

 

 

S2

S1

D3

D2

SLTA

SLTP

SD

 

1

IV.b

1

-

-

-

-

-

-

1

2

IV.a

2

3

-

-

-

-

-

5

3

III.d

1

9

1

-

-

-

-

11

4

III.c

2

4

-

1

-

-

-

7

5

III.b

2

6

-

1

-

-

-

9

6

III.a

-

10

-

-

-

-

-

10

7

II.d

-

-

-

-

1

-

-

1

8

II.c

-

-

1

-

2

-

-

3

9

II.b

-

-

-

-

2

-

-

2

10

II.a

-

-

-

-

2

-

3

5

11

I.d

-

-

-

-

-

-

-

0

12

I.c

-

-

-

-

-

    -

-

0

13

I.b

-

-

-

-

-

-

-

0

14

I.a

-

-

-

-

-

-

-

0

 

JUMLAH

8

30

2

2

7

-

3

54

Rencana Strategis

Strategi :

1.       Mengubah kultur birokrasi menjadi kultur wirausaha untuk semua level manajemen dan staf.

2.       Mengoptimalkan potensi sumber daya secara inovatif, kreatif dan produktif.

3.       Mengembangkan laboratorium bisnis (berbasis lahan/on farm, olahan hasil pertanian/off farm dan layanan jasa/non farm).

Kebijakan :

1.       Peningkatan layanan uji coba model kewirausahaan dan penerapan TTG.

2.       Perbaikan system kerja (target oriented), keuangan, administrasi dan pengawasan.

3.       Peningkatan kompetensi dan profesionalisme pegawai.

4.       Peningkatan kapasitas layanan masyarakat.

5.       Peningkatan mutu layanan bagi pengguna jasa BBPPK.

6.       Peningkatan kerjasama kelembagaan.

Sasaran :

1.       Tersedianya kualitas sumber daya lembaga yang memadai.

2.       Tersedianya petugas lapangan/pemandu/pendamping/fasilitator yang kompeten.

3.       Terwujudnya peran serta lembaga terkait dalam rangka mendukung pelaksanaan Tupoksi BBPPK.

4.       Termanfaatkannya hasil-hasil pengembangan jenis-jenis TTG sebagai basis kewirausahaan oleh masyarakat.

Target Sasaran :

1.       Masyarakat dapat memanfaatkan fasilitas BBPPK guna menjadi wirausahawan.

2.       Masyarakat dapat memperoleh informasi jenis-jenis terapan TTG untuk menunjang usahanya.

3.       Masyarakat dapat memperoleh model-model kesempatan kerja dan kesempatan usaha di bidang pertanian, industri, dan jasa.

4.       Masyarakat dapat memperoleh akses informasi tentang sumber-sumber ekonomi yang diperlukan.

5.       Masyarakat dapat memanfaatkan program pendampingan.

Maklumat Pelayanan

.

Standar Pelayanan

.

Sarana Dan Prasarana Pelayanan

No

NAMA ASET

SATUAN

JUMLAH

KETERANGAN

1.

Kantor administarsi

Unit

1

Kantor pusat administrasi

2.

Asrama Dahlia, Cattleya, Aster, Bougenville dan Edelweis

Unit

5

Sebagai ruang penginapan peserta dengan daya tampung 488 orang

3.

Ruang kelas/teori

Unit

11

Sebagai ruang belajar

4.

Ruang pertemuan/aula

Unit

1

Tempat penyelenggaraan pertemuan/pameran kapsitas 100 orang.

5.

Ruang rapat

Unit

1

Tempat rapat kapasitas 20 orang

6.

Perpustakaan

Unit

1

Koleksi buku dan literatur

7.

Demplot

Unit

3

Tempat uji coba dan penelitian

8.

Workshop tempat pelatihan

-  Mekanisasi pertanian

-  Perikanan

-  Peternakan

-  Perkebunan

-  Pertanian

-  Processing produk

Unit

6

Fasilitas pelatihan

9.

Sarana pelatihan dan kewirausahaan

Unit

3

Tempat praktek, pengembangan tanaman, sarana budidaya tanaman hias dan anggrek, hidroponik

10.

Sarana olahraga

Unit

1

Lapangan tennis dan badminton

11.

Sarana ibadah

Unit

1

Masjid

12.

Tempat parkir

Unit

1

Lahan parkir

13.

Lahan di Cikole

M2

46.350

Tempat praktek perkebunan/pertanian, kewirausahaan, outlet ruang pamer

14.

Lahan di Ciburial

M2

23.860

Tempat pelatihan perikanan, peternakan, perkebunan/hortikultur

15.

Lahan di Cikareo

M2

3.650

Tanah kosong, sebagai tempat pelatihan pertanian/perkebunan

16.

Mess Kantor

Unit

1

Kapasitas untuk 5 orang

17.

Perumahan Pegawai

Unit

25

Komplek perumahan pegawai

Sistem Mekanisme dan Prosedur

.

Selamat Datang Di Situs Resmi Balai Besar Pengembangan Dan Perluasan Kerja Lembang
Visi : Menjadi Lembaga Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang Mandiri dan Profesional

Ruang Berita

Informasi Dan Berita Terkini BBPPK Lembang

RAPAT KERJA PROGRAM PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA T.A. 2015

Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan, Dr. Dra. Reyna Usman, M.M. menghimbau jajarannya untuk meningkatkan kinerja dan akuntabilitas yang nantinya dituangkan di dalam Indikator Kinerja Utama (IKU). Pada kesempatan pertemuan pimpinan di lingkungan Direktorat Jenderal Binapenta yang diadakan Jum'at, 6 Maret 2015 di Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja - Lembang kali ini juga dihadiri oleh para Pejabat Eselon II diantarnya Sekretaris Ditjen Binapenta, Direktur Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal, Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri, Direktur Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri serta Kepala Balai Besar Pengembangan dan Perluasan Kerja selaku tuan rumah. IKU (Key Performance Indicator) adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang tujuannya adalah untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam penyelenggaraan manajemen kinerja »»


MOTO BBPPK LEMBANG
Dengan Disiplin, Etos Kerja yang Keras Beretika, dan Pola Pikir Cerdas Suksesnya Sumber Daya Manusia yang Mandiri dan Profesional

Pegawai BBPPK Lembang

Sumber Daya Manusia

Purnomo Hadi Warsito
Ir.Purnomo Hadi Warsito, MM
Kepala BBPPK
Vidi Arga Utoma
Ir.Vidi Arga UtomaS., MAP
Kabag. Tata Usaha
Dody Sunyataning Priyadi
Dody Sunyataning Priyadi, S.Sos, M.Si.
Kabid. Penyelenggaraan dan Pemberdayaan
Timbul T. Panggabean
Timbul T. Panggabean, S.Sos., MM
Kabid. Program dan Evaluasi
MOTO PELAYANAN BBPPK LEMBANG
Cerdas dan Beretika dalam Berkarya Membangun Wirausaha

Kegiatan BBPPK Lembang

Kegiatan Bimbingan & Inkubasi BBPPK Lembang

VISI BBPPK LEMBANG
Menjadi Lembaga Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang Mandiri dan Profesional
MOTO BBPPK LEMBANG
Dengan Disiplin, Etos Kerja yang Keras Beretika, dan Pola Pikir Cerdas Suksesnya Sumber Daya Manusia yang Mandiri dan Profesional

Video

Koleksi Video BBPPK Lembang

VISI BBPPK LEMBANG
Menjadi Lembaga Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang Mandiri dan Profesional

Kontak Kami

Jika Anda mempunyai pertanyaan, saran, maupun kritik yang sifatnya konstruktif, silakan layangkan melalui form di bawah ini.